10 ноября в апарт-отеле «Золотой Затон» прошел семинар «Оценка суммарной полезности сотрудника (ITVE)», организованный ООО «Рунетсервис» совместно с ГКУ АО «Астраханский региональный ресурсный центр» в рамках реализации проекта «Перспективная осень 2015».

Модератором выступил Константин Харский (Санкт-Петербург) –  генеральный директор консалтинговой компании, эксперт по клиентоориентированности и управлению.

Ранее,  в мае 2015 года, в рамках проекта «Антикризисная весна 2015» Константин Харский посещал наш город с мастер-классом «Оценка полезности сотрудников», ориентированным на руководителей высшего и среднего звена, а также руководителей кадровых служб. Активное участие в мероприятии приняли и участники Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Сегодняшний однодневный семинар продолжил тему построения эффективной и справедливой системы вознаграждений и мотивации сотрудников и включил в себя следующие вопросы:

• как оценить пользу конкретного сотрудника для компании;
• как платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для компании;
• как сделать так, чтобы сотрудники были управляемы, инициативны и исполнительны;
• как навсегда снять вопрос «справедливости» заработной платы.

На семинаре присутствовало более 40 человек, в том числе и участники Президентской программы подготовки управленческих кадров. По окончании мероприятия все участники получили в подарок от Константина Харского авторскую книгу по теме семинара.

ФОТООТЧЕТ